Ny arena for digital læring - LØRN.TECH

Nyhetsbrev

Ny arena for digital læring

Vi ble sjokkdigitalisert av Covid-19; tvangsdigitalisert, sosialt distansert og i flere tilfeller permittert. Men, det kan være interessant å se hva som utvikles under slike store og raske endringer også. For første gang på lenge har vi tid til å lære og lese nye ting.

Som man sier; paradokset med innovasjon er at i gode tider har man ikke tid, og i dårlige tider har man ikke råd.

Det er mange støtteordninger som står klare til å hjelpe næringslivet og samfunnet. Norge er et av de få landene i verden som kan bygge finansielle broer gjennom slike perioder. Vi bør ikke gå glipp av denne muligheten til endring i riktig retning.

 

“Noen av de mest spennende prosjektene vi jobber med nå dreier seg om digitalisering av livslang læring.

Hos LØRN har vi over 660 podkaster, og med det har vi utviklet en unik digital tilnærming til pedagogikk om innovasjon, som skal være lett, inspirerende, og rask i produksjon. Vi er produksjonspartner til bedrifter og organisasjoner som sitter på stor, men ujevnt fordelt bedriftsintern kunnskap, og vi ønsker å løfte hele virksomheten på samme innovasjonsnivå.

“For fremtiden skal vel være for alle?”

Vi jobber nå med flere bedrifter som samler, dokumenterer, sprer og videreutvikler sine innovasjonsprosjekter i samarbeid med LØRN.

Den nye arenaen består ev to deler, en med ti foredrag i podkast-format, og en finale der alle disse tråder samles med kommentarer fra ledelsen og en live paneldebatt.

 

 

Dette blir både nytt innhold, men også nye metoder for å inspirere og aktivisere alle partnere og deltakere. I tillegg lever slike konferanser mye lengre i tid, både før den selve digitale finalen, og etter, og kan nå mange flere enn de som opprinnelig skulle være i salen på den fysiske konferansen.


Vi følger nøye med utviklingen, og ser frem til å samarbeide med flere bedrifter, som utvikler digital kommunikasjon i rekordfart nå. 

 

Vår pedagogiske modell består av 4 steg:

  • 1 Finne og dokumentere ny kunnskap
  • 2 Bearbeide og belønne læringen
  • 3 Spre og aktivisere ideene
  • 4 Videreutvikle erfaringer til konkrete prosjekter

Share this post

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Filter by perspective

Filter by subject

Search name, company, subject or keyword

#0702

Å skape engasjement

Ekspørt:

Charlotte Warner

COO

Fra Lindas dekor

#0701

Den smarte hytta

Ekspørt:

Torfinn Solem Schiefloe

Salgssjef

Fra Sikom

#0700

Tid for Homesourcing..?

Ekspørt:

Hågen Lynum

Daglig leder

Fra Prototal

#0699

Radikal og realistisk

Ekspørt:

Andreas Sjalg Unneland

Leder

Fra Sosialistisk Ungdom