#0365 - Hva kjennetegner en vellykket gründer? - LØRN.TECH

Tema: LØRNSOC

#0365 – Hva kjennetegner en vellykket gründer?

Expørt: Rolf Assev

Partner

fra StartupLab

Med lørner Silvija Seres

Hvordan bygger vi gode gründere? Og hvorfor bør gründeren være den som driver selskapet inn i fremtiden? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med partner i StartupLab, Rolf Assev, om hva som kjennetegner en vellykket gründer.

Noen kjappe med ekspørt Rolf Assev

Hva er det viktigste dere gjør jobben? 
I StartupLab har vi til enhver tid i overkant av 80 teknologi-startups. Vår jobb er å bidra til at gründerne skal være best rustet til å bygge store internasjonale selskap.    

Hva fokuserer du på innen teknologi? 
Vår jobb som investorer er å være med å hjelpe gründerne å bygge sterke team rundt seg. Bidra til å sikre at det er gründerne som kontrollerer selskapet og tar de viktigste beslutningene – også når siste investor krone er hentet.  

Hva synes du er de mest interessante kontroverser? 
9 av 10 gründere lykkes ikke. Etterhvert har vi lært å legge merke til noen egenskaper som preger de gründerne som lykkes. Disse gründerne har en fantastisk evne til å tiltrekke seg dyktige personer, opptatt av de minste detaljene og fokusert å gjøre de tingene som tar dem i riktig retning.    

Dine andre favoritteksempler din type teknologi internasjonalt og nasjonalt? 
Det er fascinerende å se startups som i de senere årene har markert seg som spennende i Norge. Blant annet ReMarkable, NoIsolation og Iris.AI.  

Hva tror du er relevant kunnskap for fremtiden? 
Skal vi lage store tech-selskaper i Norge, gründeren være den som tar selskapet inn i fremtiden. De fleste gründere starter et selskap fordi de skal løse et problem, ikke for å bli rike. Det som kjennetegner de virkelig store selskapene er at de blir ledet av den personen som gründet det. 

Dette lørner du:

Gründerskap
Innovasjon
Entreprenørskap
StartupLab

Anbefalt litteratur:

Skal vi lage store tech-selskaper i Norge, så må gründeren være den som tar selskapet inn i fremtiden. De fleste gründere starter et selskap fordi de skal løse et problem, ikke for å bli rike. Det som kjennetegner de virkelig store selskapene er at de blir ledet av den personen som gründet det.

Rolf Assev

Refleksjon

Er vi for mange gründere med drømmer om frihet og uavhenighet, eller er det plass til alle?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Filter by perspective

Filter by subject

Search name, company, subject or keyword

#0702

Å skape engasjement

Ekspørt:

Charlotte Warner

COO

Fra Lindas dekor

#0701

Den smarte hytta

Ekspørt:

Torfinn Solem Schiefloe

Salgssjef

Fra Sikom

#0700

Tid for Homesourcing..?

Ekspørt:

Hågen Lynum

Daglig leder

Fra Prototal

#0699

Radikal og realistisk

Ekspørt:

Andreas Sjalg Unneland

Leder

Fra Sosialistisk Ungdom