PRODUKTSIDE - LØRN.TECH

Produkter for fleksibel, digital og inspirerende læring

Flere har trykket på pauseknappen, men vi skal jo opp og stå igjen.

Flere har trykket på pauseknappen, men vi skal jo opp og stå igjen. Lørns læringsfilosofi er at verden krever nye, raske fagskoler. Vi tilbyr produkter for fleksibel, digital og inspirerende læring.
Gode, konkrete teknologi-caser gir den beste og enkleste læringen. Strukturerte kurs som gir målbare resultater er de nye HR – og markedsføring verktøyene. 

Vi tar tilbyr full produksjon av ditt digitale innovasjonsbudskap, slik at dine ansatte kan holdes i aktivitet og at de kan komme raskt i gang på samme nivå som før Covid-krisen.

Dette utfører vi gjennom digitale samarbeidsprodukter slik at vi kan fortsette å lage nytt innhold selv om de fleste er i karantene. Alle ansatte kan samles i virtuelle konferanser, der de både lærer og samarbeider i gamle eller nye team. Dette er optimalt akkurat nå for å kunne gi folk tid til å kunne lære nye ting, og utvikle nye prosjekter som kan settes i gang så fort verden er på plass igjen – for det blir den, en gang.

Vi må sette i gang NÅ og HER , og med OSS selv. Læringen skal være praktisk rettet, og oppdatert hvert år, og må være tverrfaglig, og tilgjengelig for alle – gammel som ung. Alle skal være med. Vi må belønne og inspirere læringen og folk annerkjennelse for at de ønsker å utvikle kunnskap i sitt felt.

Bli med oss på den digitale læringsdugnaden, det er viktigere enn noensinne!
“Rask endring i alle jobber krever ny læring av alle”
Flere har trykket på pauseknappen, men vi skal jo opp og stå igjen. Lørns læringsfilosofi er at verden krever nye, raske fagskoler. Vi tilbyr produkter for fleksibel, digital og inspirerende læring.
Gode, konkrete teknologi-caser gir den beste og enkleste læringen. Strukturerte kurs som gir målbare resultater er de nye HR – og markedsføring verktøyene. 
“Rask endring i alle jobber krever ny læring av alle”

Vi tar tilbyr full produksjon av ditt digitale innovasjonsbudskap, slik at dine ansatte kan holdes i aktivitet og at de kan komme raskt i gang på samme nivå som før Covid-krisen.

Dette utfører vi gjennom digitale samarbeidsprodukter slik at vi kan fortsette å lage nytt innhold selv om de fleste er i karantene. Alle ansatte kan samles i virtuelle konferanser, der de både lærer og samarbeider i gamle eller nye team. Dette er optimalt akkurat nå for å kunne gi folk tid til å kunne lære nye ting, og utvikle nye prosjekter som kan settes i gang så fort verden er på plass igjen – for det blir den, en gang.

Vi må sette i gang NÅ og HER , og med OSS selv. Læringen skal være praktisk rettet, og oppdatert hvert år, og må være tverrfaglig, og tilgjengelig for alle – gammel som ung. Alle skal være med.

Vi må belønne og inspirere læringen og folk annerkjennelse for at de ønsker å utvikle kunnskap i sitt felt.

Bli med oss på den digitale læringsdugnaden, det er viktigere enn noensinne!

KUNNSKAPSDUGNAD

En inspirerende serie med ti podkaster, som belyser de fremste prosjektene presentert i en pakke

BEDRIFTSOPPLÆRING

Ferskt kvalitetsinnhold i et kursformat som gjør det enkelt å lytte til, både på jobb eller i karantene

DIGIKONFERANSE

En digital samling som inneholder to deler rettet mot innovasjonshistorier kledd i ny drakt og pedagogikk

DIGIBÅLPLASS

Oppdatert kunnskap og nye dilemmaer i digitale workshops


Kontakt

+47 909 93 833

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Filter by perspective

Filter by subject

Search name, company, subject or keyword

#0549

Kids, kunst og computer

Ekspørt:

Sjur Høgberg

Rektor

Fra Knuden - Kristiansand kulturskole

#0671

Fiskeproduksjon med bærekraft i sentrum

Ekspørt:

Alf Gøran Knutsen

Administrerende direktør

Fra Kvarøy Fiskeoppdrett

#0670

Innovasjon fra Bodø

Ekspørt:

Leif-Magne Hjelseng

Administrerende direktør

Fra Iris- Salten iKS

#0669

Innovasjon og utvikling gjennom grønn teknologi og bærekraft

Ekspørt:

Ellisiv Løvold

Leder for marked, relasjon og utvikling

Fra Løvold Solution