Vilje til endring - LØRN.TECH

KURS

TEKNOLOGI

Home / Teknologi / Vilje til endring

Vilje til endring

Teknologi har alltid vært en dyp interesse for, Christian Torset, som har bakgrunn i filosofi. Det var ikke før han fylte 40 at han valgte en politisk retning, men det skal ha gitt han flere fordeler.

Året 1983 fikk Torset sin første PC. Han cracket spill og lagde demoer i løpet av kort tid. Dette var starten på en stor interesse for det teknologiske.

– Jeg engasjerte meg ikke politisk før jeg var passert førti og har alltid vært fokusert på det store bildet. Jeg tror begge deler bidrar til at jeg kommuniserer på en litt annen måte enn mange andre politikere.

I dag sitter han som folkevalgt i Sosialistisk Venstre Nordland.

– SVs kjerneverdi er kamp mot ulikhet. Dette innebærer ikke bare økonomisk utjevning, men også fordeling av makt og muligheter, samt at det inkluderer fremtidige generasjoner.

Det følger av dette at vi må ta vare på klima og miljø, påpeker han.

– Det trigger meg fordi jeg mener vi får det best både personlig og samfunnsmessig med små forskjeller.

Fremtidstro og endringsvilje

Torset tror den mest relevante kunnskapen for fremtiden er endringskompetanse. – Ikke med fokus på nye kunnskaper eller jobber, men kompetanse og vilje til å endre seg selv, forklarer han.

Videre legger han fram tre hovedprinsipper til hvordan norske politikere skal jobbe kunne jobbe bedre mot innovasjon for å klare omstillingen vi befinner oss i.

– Det handler om kunnskap foran ideologi, mennesker foran systemer, og forenkling foran byråkrati, sier han.Selv lar han seg inspirere av mennesker som tørr satse på noe ingen har gjort før dem, og drar fram tech-giganten Elon Musk som et eksempel.

– Han har bootstrappet kapital fra PayPal til å drive fram enorm vekst i el-bilmarkedet og nå også i romfart. Han er som Lex Luthor i revers, sier Torset.

Norges fremtid

I følge Torset har vi i Norge sterke fagforeninger, trepartssamarbeid og sentrale lønnsoppgjør gir komprimert lønnsstige. Dette gir igjen høyere kompetanse for lavtlønte, og lavere lønn for høykompetente enn de landene vi konkurrerer mot.

– Begge deler gjør innovasjon til en nødvendighet. Vi har også gode velferdsordninger som gir stor omstillingsevne til bedrifter og høy utdannelse, hevder han.

Hva var den viktigste overraskelsen fra Covid-19?

– At det har gått så greit å holde samfunnet i gang på videokonferanse. Under pandemien har vi sett også og opplevd et utrolig bra system i Norge, det er sterkt og tilpasningsdyktig.

 

Filter by perspective

Filter by subject

Search name, company, subject or keyword

#0719

Autonomi, strømnett og innsikt

Ekspørt:

Cato Vevatne

#0718

Alle må med på visjonen

Ekspørt:

Ole Erik Vestøl Endrerud

Founder og CEO

Fra Shoreline

#0709

Å tørre å prøve

Ekspørt:

Terje Andreassen

Daglig leder

Fra Moen Marin

#0708

Gjenbruk innen masser

Ekspørt:

Espen Lea

Gründer og CEO

Fra SafeRock