Hvordan vil fremtidig arbeidsplass være, etter pandemien?
Etterdønningene av koronakrisen og den teknologiske utviklingen gjør at virksomheter, deres ledere og arbeidstakere må omstille seg. Vi tilpasser oss en ny arbeidshverdag, og må sørge for at vi bevisst velger det beste fra begge verdener som vi skal jobbe i: fysiske og digitale kontorer, og distribuerte og tverrfaglige team.
Lørn inviterer til kunnskapsseminar for å se på Norges muligheter, og inspirere til intern kompetansebygging i virksomheter og ledelse. Med oss i samtalen har vi Joakim Thorvildsen Johansen (Head of Digital Workplace Norway, KPMG) og Vigdis Austrheim (Leder- og teamutvikler, VA) og Hans Christian Holte (Direktør i NAV)
Joakim har flere års erfaring med å skape en digital, sikker og effektiv arbeidsplass. Han er leder for Digital Workplace i KPMGs tjenesteområde som heter Digital Platforms. Dette tjenesteområdet leverer rådgivning innenfor Cloud, Arkitektur, ERP, CRM og Digital Workpalce. Han har en sivilingeniørgrad innen Industriell Økonomi- og Teknologiledelse; en utdannelse som kombinerer forretning med teknologi.
Vigdis har gjort en spennende karriere gjennom tretti år i IT -bransjen, fra grunder til topplederroller og på Microsofts hovedkontor i USA. Hun har unik erfaring med endringer og digital transformasjon som deles på en jordnær og engasjerende måte. Hun er opptatt av kontinuerlig utvikling og forskning.
Holte har vært skattedirektør siden 2013. Han har tidligere vært direktør for Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi), og ledet etableringen og utviklingen av direktoratet. Han har også vært ekspedisjonssjef i Kunnskapsdepartementet, avdelingsdirektør i Sosial- og helsedirektoratet og Sosial- og helsedepartementet, prosjektleder/seniorrådgiver i Arbeids- og administrasjonsdepartementet og konsulent i Andersen Consulting. «Jeg vil jobbe for et Nav som i møte med brukerne sine er ydmyke, åpne og imøtekommende,» sa han under overtakelsen.
© 2025 LØRN AS
